Locations

 

Mi-mars au plus tard, la commission vacances procède à l'attribution des locations, avec les règles suivantes :

     - A réception des demandes, tous les dossiers sont anonymisés (salarié 1, salarié 2...) par l'assistante du CSE.

     - Chaque salarié se voit attribuer un nombre de points pouvant aller de 0 à 3 en fonction des locations qu'il a obtenu sur les 3 dernières années :

          * 0.5 point pour une location en hors saison,

          * 1 point pour une location en pleine saison (8 semaines de vacances scolaires sur juillet et août).     

     - En cas de demande et d'antériorité identique, l'attribution se fait par tirage au sort (formule via Excel).

 

La prise en charge du CSE par semaine de location est de 45% par rapport à un prix négocié.

 

Pour les 8 semaines des vacances scolaires (juillet et août), une majoration à la semaine sera appliquée en fonction du quotient familial de la manière suivante :

* Calcul du quotient familial : total revenus de référence/nombre de part(s)/12

 

Une fois l'attribution effectuée pour les salariés, le CSE ouvrira ses locations à l'extérieur (familles des salariés, anciens salariés, autres CSE...). Le tarif à la semaine sera majoré de 50€ en hors saison et 100€ pour la pleine saison (juillet et août).

 

En parralèle des ses locations, le CSE propose un partenariat avec CapFun. Vous aurez la possiblilité de réserver hors saison des mobil-homes 2 chambres 4/6 personnes ou 3 chambres 6/8 personnes équipés de TV, lave-vaisselle et climatisation sur certaines destinations. Pour cette partie, les demandes de réservations sont réservées uniquement aux salariés et seront satisfaites ou non en fonction de la disponibilité chez CapFun.

 

Condition supplémentaire : être en contrat dans l'entreprise pendant la période de diffusion du dossier.

DISPONIBILITÉs des locations de vacances